Je bent goed bezig met je team, maar je denkt dat er nog meer in zit? Wat zijn eenieders kwaliteiten en talenten precies? En hoe kunnen we ons als team positief ontwikkelen?

​

Of misschien loopt de samenwerking toch niet meer zo vlot. Een veranderende situatie zorgt voor spanning en stress. Niet ieders talenten springen eruit en mensen blijven op hun eilandje zitten.

​

Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelproces. Dit kan op momenten dat teams hun onderlinge samenwerking willen versterken, maar het kan ook op momenten van spanning, crisis of conflict.

​

Tijdens de teamcoaching werken we met het team en de leidinggevende heel concreet aan:

​

• de onderlinge verhoudingen versterken

• elkaars kwaliteiten en talenten exploreren, erkennen en inzetten

• het wederzijdse vertrouwen verhogen

• een gezamenlijke ambitie ontwikkelen

• eigen verantwoordelijkheden opnemen

• persoonlijke, team- en organisatiebelangen verbinden

 

Ik sta garant dat de teamcoaching gebeurt in een veilige sfeer die de mogelijkheid geeft aan teamleden om open met elkaar te communiceren.

​

De teamleden kunnen gerust hun mening uiten, met elkaar in dialoog gaan en samen keuzes en afspraken maken voor toekomstige actie. Zo kunnen gezamenlijke doelen gerealiseerd worden.

​

​

​Samenwerken?

Contacteer me:

• We maken kennis tijdens een eerste gesprek, geheel vrijblijvend. We stemmen wederzijdse verwachtingen af.

• Is er een klik? Dan maken we de plannen concreet.

• Ik doe een voorstel-op-maat, passend bij de vraag en actuele situatie.

• We bespreken steeds samen de praktische kant van de zaak: data, duurtijd, locatie en kostprijs.

 

Indien opportuun en wenselijk kan er een vervolgtraject aansluiten op deze teamcoaching.

​