Bemiddeling in zakelijke conflicten of een werkcontext

​

Op zoek naar een uitweg in een vastgelopen situatie?

 

Een conflict kost vaak bakken energie. Hoe langer het aansleept, hoe moeilijker het wordt om elkaar nog echt te horen en te zien. 

​

Als bemiddelaar begeleid ik het gesprek zodat er opnieuw ruimte ontstaat voor luisteren, spreken en helder communiceren. We onderzoeken samen wat de kern van het conflict is, welke dynamieken zijn ontstaan en welke mogelijkheden er zijn om tot een gedragen oplossing te komen.

​

Bemiddeling kan waardevol zijn bij:​

• werksituaties die gestagneerd zijn

• werkrelaties waar veiligheid ontbreekt om met elkaar te spreken 

• spanningen of conflicten binnen managementteams

• een conflictsituatie tussen collega's

• samenwerkingsproblemen binnen het team, zichtbaar of onzichtbaar aanwezig

• moeilijke samenwerking met de leidinggevende

• ... 

 

Een bemiddelingstraject is vertrouwelijk, vrijwillig en op maat van de betrokken partijen. 

 

Bemiddeling leidt tot herstel van de samenwerking, duidelijke afspraken over de toekomst of soms tot een respectvolle afronding van een relatie.

Wat de uitkomst ook is, het doel blijft hetzelfde: een oplossing die door alle betrokkenen gedragen wordt en die ruimte creëert om verder te gaan.

​

 

Heb je vragen over een concrete situatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.